【中國木地板網】地板行業的終端渠道建設是十分關鍵的，而地板營銷店面作為終端渠道不可或缺的一種方式也是相當重要的，特別是銷售員的個人素質和銷售團隊的建設。我們可以發現就目前市場情況而言，地板門店的店員在進行商品推銷時缺乏熱情已經成為普遍問題，那么我們應該如何提高地板銷售人員的熱情呢?

　　未雨綢繆

　　作為銷售行業來說看，員工的積極，熱情，和滿腔的激情，是成就優秀銷售業績的前提，如果你的員工懶散了，不主動了，像午后的倦貓，那你的業績肯定也就不理想了。

　　一年中的好時候啊，又是旺季，節日又多。一天到頭忙不休。又要不停的做促銷。時時刻刻讓人把腦袋里的弦繃得緊緊的確實很累，但沒辦法，這個行業就是這樣，管理也就是這樣，容不得半點松懈。為什么很多公司都在淡季的時候搞各種培訓和考核大賽等活動呢，也就是想調動大家的士氣，不能松懈。

　　定期的溝通，制度的要求和嚴格執行，都是我們必須要做的事情。

　　樹立榜樣

　　在每個團隊中，都需要有精神的支撐，也需要有榜樣的引導。所以，在店鋪中，要充分利用獎懲制度。關于表現好的員工給予經濟獎勵，并大會宣布，在小組中樹立工作典型，然后大會上通報褒揚，并積極宣傳，讓他們一同帶動團隊。

　　同時，對表現不積極的員工，把工作安排給她，不要親歷親為，要給他目標，給他方向，檢查，跟進，幫助，溝通。

　　勤溝通，制定策略

　　事出有因，勤溝通，多了解員工內心的想法。找到員工工作不主動的根源，然后對癥下藥。同時，給員工制定目標，激發工作競爭和危機感。

　　總之，如果商家真誠滴為客戶利益代言，顧客也會報以尊重、信任和購買。更重要的是他們會向其他顧客推薦該品牌極其產品，為企業提供免費的“口碑”宣傳，這對地板企業而言無疑是寶貴的無形資產。