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近年來，桑墟鎮黨委、政府采取多種舉措，全力做好全鎮返鄉人員就業創業工作。

加大宣傳力度。該鎮通過發放宣傳單、懸掛宣傳橫幅、出動宣傳車、建立干群交流微信群等方式，不斷加大返鄉人員就業創業宣傳力度，先后開展送政策、送崗位、送技能、送服務等系列活動，真正做到家喻戶曉、人人皆知。

開展調查登記。鎮政府全體工作人員深入各個村組、配合村組干部逐戶走訪排查，逐一填寫好《在外務工返鄉人員情況登記表》和《各村擬創業人員情況登記表》，為下一步提供就業崗位和創業幫扶奠定了基礎。

組織人員參觀。鎮政府分批組織返鄉人員到縣經開區和鎮工業集中區等地企業參觀考察，讓他們親身感受到家鄉的巨大變化和發展趨勢。

提供配套服務。該鎮分別將縣經開區和鎮工業集中區內企業的崗位需求一覽表印發給返鄉人員，引導他們在家門口就業。同時對有創業需求的人員，及時提供貸款、廠房、場地、供電等配套服務，確保項目早上馬、早投產。

近年來，該鎮通過政策扶持、筑巢引鳳、優化服務，不斷吸引本鎮在外成功人士返鄉創業，他們將自己的信息、技術、資金和先進的經營理念帶到家鄉的創業大潮中，成為全鎮創業大軍中的一支新興力量。

2016年春節，家住沭陽縣桑墟鎮的青年舒思令回家過節，當他見到家鄉優越的投資環境時，決定留在家中創業，在當地鎮村干部的支持與幫助下，短短一個多月時間，他投資360萬元興辦的飼料加工廠就建成投產了，眼下，該廠每月實現銷售收入120多萬元，實現利潤30多萬元，這是該鎮返鄉人員投資創業的一個縮影。

二興村退伍軍人劉長征原在上海做生意，2013年，他回到家中建起了一個細木工板廠，經過摸索與打拼，如今，企業資產已達4500萬元，日產生態板5000多張，今年上半年，企業實現稅收150多萬元。舒窯村村民蔣坤回到老家創辦了芳坤貨架制造公司，與京東、阿里巴巴、揚子江藥業等一線商家達成了訂單式合作關系。如今，該企業年納稅110多萬元，帶動就業120余人。

在他們的影響與帶動下，今年來，該鎮返鄉創業呈現出爭先恐后的喜人局面，為全民創業注入了新的活力與生機，上半年，全鎮工業企業實現開票銷售收入14.81億元，同比增幅63.2%，實現稅收7636萬元，同比增幅96.5%。

從打工文化到創業文化的轉變，桑墟鎮的崛起，功勞的佼佼者必屬桑墟鎮政府，如果沒有政府的大力支持和培育，也沒有創業文化的興盛，更沒有全鎮經濟的快速增長，全鎮上下一心，才能把家園建設的更加美好。

劉報，男，1978年出生，1994年12月入伍，1995年加入中國共產黨，1998年退伍，現任桑墟鎮木地板招商辦特聘主任，江蘇笨笨貓（原格力斯特）新材料有限公司總經理，龐氏木業集團執行總監。

一個偶然的契機，劉報和龐氏木業集團旗下笨笨貓新材料有限公司有了交集，從相識相知到加入這個大家庭，深深地被集團帶頭人龐樹貴的創業創新精神和勤奮努力所折服，也促使他做出了一個改變人生抉擇：加入龐氏集團，與“笨笨貓新材料”共同成長。

2015年劉報開始同笨笨貓新材料一起踏入地板行業。他先是帶領整個研發團隊把地板方面的知識學深悟透，夯實理論功底，后又深入全國知名企業考察，吸收借鑒好經驗好做法。回來后，認真分析笨笨貓地板基材存在問題，邀請地板行業的知名專家、學者共同探討交流，優化笨笨貓產品結構，進行產品研發，不斷推動厚芯板產品的升級，并逐步開發出實木厚芯地板基材直貼強化紙系列、實木厚芯基材木皮壓貼系列產品。功夫不負有心人，劉報的辛勤努力，讓他和笨笨貓新材料獲得了很大成功，笨笨貓系列產品在市場獲得一致認可，也讓集團的實木厚芯地板銷量在同行業遙遙領先！

在劉報帶領的整個團隊的共同努力下，笨笨貓新材料榮獲“宿遷名牌證書”、《中國建材綠色建筑選用產品導向目錄》入選證書、“綠色建筑選用產品證明商標準用證”、“2018世界地板業工商峰會金質產品”等榮譽稱號，實木厚芯家具板和實木厚芯地板基材今年9月順利通過了中國木制品流通協會的新產品認定。

在鎮“二次創業”動員會上，劉報因表現突出，被桑墟鎮黨委政府授予“十佳經理人”榮譽稱號，并被特聘為桑墟鎮木地板產業招商辦主任，劉報表示，將會把更多的技術和經驗無償的奉獻給愿意創業的桑墟新一代青年企業家，助力桑墟木材產業的轉型升級，逐步將桑墟鎮地板產業園打造成具有全國影響的明星產業園，抒寫桑墟地板產業神話！

劉強，1979年出生的他，沉穩內斂，信心十足，充滿激情，散發出一種與生俱來的堅毅。堅韌的他有著一份執著的夢想：讓全世界居家都用上環保無污染的裝飾板材。

中學畢業后，劉強懷著對未來美好的憧憬，投身市場經濟大潮。1997年在一家旋板廠打工，1999年他隨著北漂熱潮前往北京謀求出路。在一家花店從當學徒開始，通過幾年的鉆研學習，他掌握了花店的經營模式，至2005年轉行從事苗木綠化工程時，他已經開了7家連鎖花店。十幾年的外出經歷，磨練了他堅毅的性格，也培養了敏銳的洞察商機能力。

2013年，在家鄉全民創業的濃厚氛圍感召下,他萌生了返鄉發展的念頭。經過多番考察，他和退伍回鄉的哥哥劉長征盤活一家倒閉企業，生產細木工板。剛開始面臨著銷售業務開拓受阻、產品質量、周轉資金等諸多困難。巨大的壓力，不僅沒有讓劉強退縮，反而更加激發了他的斗志。兄弟二人分工協作，大膽探索，最終用他們的真誠和執著打動了客戶。2014年與中國板材唯一上市企業浙江德華兔寶寶裝飾新材料股份有限公司深度合作，專門生產生態裝飾板材，使企業成功走出困境。

自2013年創辦冠源木業有限公司以來，劉強一直以廠為家，與員工為伴，研究生產流程，掌握技術要領，完善獎懲激勵機制，經常外出學習同行業的先進技術和管理經驗，不斷創新和優化公司生產流程和經營管理。經過近4年的不斷努力奮斗，冠源木業有限公司從起初年產值幾百萬元，2017年躍升至近2億元，不到四年時間公司產值翻了五番，2017年納稅488萬元，排全鎮工業納稅企業第5位，已成為全縣知名企業。

隨著企業一步步壯大，在發展公司業務的同時，劉強認識到了服務、品牌的重要性。為了提高員工的整體素質和專業技能，公司輪流對全體員工進行崗位培訓，定期分析總結生產中出現的問題，發動員工建言獻策，公司上下形成了團結、緊張、嚴肅、活潑的良好氛圍。公司生產的冠源功能性板材，已成為全體員工集體智慧的結晶，得到業內專家學者的普遍認可。公司先后獲得“全國立信單位”、“江蘇省產品質量信得過單位”、“宿遷市名牌產品”、“浙江德華兔寶寶裝飾新材料股份有限公司優秀供應商”等榮譽。

取得了成功的同時，劉強沒有忘記他童年生活過的熱土，沒有忘記養育過他的父老鄉親。在社會公益事業、扶貧濟困中他更是不遺余力。2018年元旦，江蘇冠源木業有限公司還向桑墟鎮敬老院捐獻10萬元用于集中供養老人生活質量提升、居住條件改善，以實際行動詮釋了源于社會，回報社會的企業文化和現代財富理念。

時至今日，劉強常常談起創業的歷程：那個時候我也失落過，也曾經想放棄，但最終堅持了下來，也應了一句老話“堅持就是勝利”，無論你做什么，都要保持前行的方向，唯有自信、自立、自強才能成就一番事業，才能實現自己的夢想!

劉濤，32歲，桑墟鎮企業家協會常務理事、副會長、副秘書長，牡丹木業董事長。走進牡丹木業大門，遠遠望見辦公樓的最醒目處題有“生意信為本，經商先做人”這十個大字。據員工透露，劉濤逢會必講，企業質量管理、誠信經營始終是企業發展的核心，產品質量是誠信的基礎。

子承父業。提起牡丹木業的成長史，劉濤說，創業初期，公司一直由父親操持與管理，2008年從父親手中接過以后，通過十年的努力與打拼，公司得以一步一步發展壯大。從一開始的僅有二、三十個工人、年銷售額不到200萬元的小廠逐步發展到目前的年銷售額過億、擁有200多名員工的中型企業，已成為本鎮乃至全縣骨干企業之一。去年，該公司實現稅收420萬元，排全鎮工業企業納稅第6位。

質量贏市場。談到企業的生產經營，劉濤認為最主要的是要嚴把產品質量關，只有過得硬的產品才能在當今競爭激烈的板材市場上占有一席之地。為此，在產品生產過程中，他從排板、熱壓、直邊、砂光、包裝等每一道工序，都嚴格把關，絕不讓一張次品板材走出廠門。實行人性化管理，對產品合格、注重節能降耗、安全生產的員工按月給予獎勵，對老員工則按工齡每年予以調資，同時，每年年底還要對優秀員工給予6000—10000元的獎勵。對待家庭遭遇變故的職工，劉濤總是鼎力相助。為此，全體員工都將企業當成了自己的家一樣，形成了企業愛員工、員工愛企業的濃厚氛圍。為了提高效益，改善生產條件，近年來，劉濤先后投入上千萬元，上了6條自動化排板線，購置自動化砂光機和直邊機，極大地提高了生產效率。

轉型求發展。為了提高自己的管理水平，把握市場脈搏，近年來，劉濤相繼參加了清華大學企業管理、北大績效財務管理和浙江大學管理創新等培訓學習。通過學習，自身業務素質與管理水平得到了很大提高。面對日趨加大的環保壓力，2015年底劉濤大膽投資500萬元自己設計定制機器，利用當地豐富的木屑廢料資源，新上了新能源生物質顆粒項目，成功進軍日本、韓國等市場，引領了周邊10余家新能源木質顆粒企業的發展，有效提升了木材產品的附加值。

創新生動力。作為一名80后，劉濤頭腦靈活，敢創敢試，近年來他一改過去靠銷售人員上門推銷的傳統模式，將銷售重點放在互聯網上，通過阿里巴巴開設了國際銷售網站，讓企業與當今國際大市場有效對接起來，走線上線下融合發展之路。先后成立宿遷牡丹國際貿易有限公司、江蘇思密達電子商務貿易公司，專注網絡營銷。通過嘗試與摸索，公司逐步在互聯網上打開了銷售局面，先后與日本、韓國、新加坡等國家建立了業務關系，真正讓牡丹花香飄向了海外。眼下，該公司不僅在韓國設立了LVL板材銷售部，還在韓國注冊了“牡丹”商標，市場份額越做越大。

善舉贏未來。劉濤常說：“做企業要有社會責任感，要熱心公益事業，如果沒有愛心，那企業就做不好”。他是這樣說的，更是這樣做的。在樂于助人、扶貧濟困、捐資助學、奉獻公益事業等方面總離不了劉濤的身影。近年來，劉濤先后捐資100多萬元，用于安裝路燈、修建道路、慰問困難群眾等。為弘揚桑墟的創業文化、歷史文化，打造板材之鄉、生態美鎮的特色品牌，今年4月份，劉濤又個人出資舉辦首屆“牡丹杯·美麗桑墟”攝影大賽，進一步擴大了桑墟鎮的知名度和影響力。

一分耕耘一分收獲。桃李不言，下自成蹊，劉濤的行為與舉動得到了地方政府的肯定與表彰。2010—2017年，牡丹木業連續八年被授予桑墟鎮“納稅大戶”稱號；2014年被縣委、縣政府授予“優秀企業家”；2017年12月當選桑墟鎮企業家協會常務理事、副會長、副秘書長；2018年3月榮獲沭陽縣人大常委會“優秀履職代表”；2018年4月被市委、市政府授予“市勞動模范”。

近年來在經濟下行壓力下，張凱帶領雙馬木業圍繞轉型升級、技改投入和品牌建設等環節加強市場研判，先后投入5000萬元實施機器換代，聘請職業經理人，優化企業管理，降低生產成本。對員工實行人性化管理，上下班期間員工回家必須穿反光背心，并作為公司的制度常態化堅持。雙馬的員工愛崗如家，精神飽滿，已成為全鎮群眾工作生活的標桿。

1972年5月出生的張凱，18歲高中畢業以后的十幾年間，先后種過菜、擺過地攤、開過商店、販過大米、跑過貨車，坎坷的經歷磨練了他堅毅的品格。上個世紀90年代末，木材加工行業逐漸興起，他通過多方考察，克服資金不足、技術陌生、銷路不暢等諸多困難，終于在1999年和兄弟張振一起創辦富士木業(2002年改為雙馬木業)。

工廠創辦初期擺在張凱面前的問題數不勝數，工廠產能不高，周轉資金不足，最主要的問題是產品銷售渠道窄，這著實讓張凱坐立不安，常常整夜難眠。在眾多困難面前，張凱沒有退卻。他獨自帶著樣品，一家一家客戶跑推銷。經常吃閉門羹，一次次的拒絕，一次次的嘗試。經過不懈努力，越來越多的客戶接受了自己的產品。

19年來兄弟倆相互支持、相互勉勵，牢記“以信譽求發展，以質量為生命”的經營宗旨，企業不斷發展壯大，已成為附近區域內有一定影響力的明星企業。2017年，雙馬木業總產量772萬張，稅收1087萬元，躍升全縣工業企業納稅前23名，成為當年桑墟鎮第一納稅大戶。

張凱常說“人品決定產品，產品反映人品，追求‘誠信、負責、積極、創新’的理念是我們雙馬前進的源頭活水”。近年來，旗下“雙馬”牌覆膜模板、酚膠模板、建筑特級模板在行業內已經成為好質量的代名詞。產品遠銷巴西、印尼、馬來西亞、菲律賓等十多個國家，在國內已成為萬科、萬達、綠地集團等眾多知名企業的重要合作商。十多年來公司獲得“江蘇省著名商標”、“優秀信用企業”、“桑墟鎮納稅大戶”等榮譽。張凱也多次受到縣委縣政府表彰獎勵。2017年12月，張凱當選為桑墟鎮企業家協會首任秘書長。

在張凱看來，做企業不能忘本，財富取之于社會，就要用之于社會，履行社會責任。近年來，他先后參與公益事業、金秋助學、扶貧濟困等捐資260萬元。

肖奇，桑墟鎮企業家協會常務副會長、沭陽奇盛木業有限公司董事長。1975年出生的他和眾多的70后相比，多了幾分成熟與穩重。從當年初入商海到如今的小有成就,這十幾年的創業打拼讓他嘗盡了生活中的酸甜苦辣,曾經走過的艱辛創業路程,讓他倍感珍惜。“創業有起點，事業無終點”，肖奇深知,在創業的路上，必須銳意改革行穩致遠。

不甘落后，立志創業。1997年初，省內經濟飛速發展，木材行業市場看好，肖奇發現本地已有不少人開始涉足木材行業，便萌生了進入木材行業打拼的念頭。經過全面的市場調研,肖奇將初期的創業項目定位在原木旋切上，他抓住機遇,迅速擴大產量,短短幾年間就賺到了人生的第一桶金。經過不斷摸索，肖奇意識到企業要想做大做強就必須進行產業轉型升級。2005年11月，沭陽奇盛木業有限公司在桑墟鎮友誼河村正式掛牌成立，實現由旋切板的初級階段到成品板的“華麗轉身”。

誠信經營，品質取勝。在企業經營過程中，肖奇始終秉持客戶至上理念，從客戶需求的角度考慮,不斷提高產品質量，逐步獲得了客戶的信任，為公司贏得了中鐵、中建、南通建筑等國企的青睞，產品銷路有了可靠的保證。企業產品不僅在國內市場站穩腳跟，而且遠銷迪拜、土耳其、泰國、臺灣等國家和地區，為企業開拓了更為廣闊的市場。

科學管理，做大做強。肖奇堅持以人為本的管理理念。定期評比企業生產能手，充分發揮職工主人翁意識。堅持“安全第一”，定期組織消防安全演練，保證企業平穩運行。隨著形勢的發展，肖奇把技術創新作為一種新的動力推動公司不斷發展壯大。公司產品從起初的防水模板逐步升級為鏡面模板和出口板。企業規模逐年擴大。截至2017年底,公司擁有員工400余人,占地300多畝,日產量2萬余張,成為地方納稅大戶。公司先后獲得“江蘇省民營科技企業”, “江蘇省質量信得過企業”，“沭陽縣龍頭企業”等多項榮譽。

大愛無言，真情奉獻。肖奇始終認為,企業唯有用真情回報社會,才能贏得社會的信賴和支持，從而不斷發展壯大。企業每年捐贈20萬元教育獎勵基金，支持當地教育發展。此外，企業還每年主動慰問困難群眾，熱心參與公益事業……肖奇時時處處用實際行動奉獻自己的愛心，履行企業家的社會責任。