?。ㄖ袊镜匕寰W）4月17日，南潯區委書記葉理中在南潯區委辦主任郜世通、南潯經濟開發區管委會副主任陸敏等陪同下調研走訪了南星家居公司，董事長徐偉、管理中心總監楊旭峰就森林之星地板的戰略目標、發展愿景及產品創新等方面作了匯報。

　　文化轉型 品牌提升

　　徐董說：南星家居公司自2000成立以來，完成了產業鏈布局，原材料采購已遍布全球，產品也銷遍全球。但在風雨十年后發現，面對新的經濟形勢，企業要持續發展、煥發新的活力，必須整合、升級、突破目前的產業結構和發展模式。即便把木材的價值做到最大化，其升值空間也是有限的。而資源會枯竭，唯有文化才會生生不息。為此，南星家居公司總結了業內的成功經驗與失敗教訓，2011年，以“森林之星地板”品牌正式進軍國內市場終端領域。

　　從生產制造型企業邁向品牌化運作，公司堅持品質控制、走文化轉型之路，以發展實木多層地板為己任，把藝術融入地板中，賦予地板濃郁的美學色彩和深厚的文化內涵;以“地板精彩各不同，真的美的在這里”為產品訴求，定位于中高端消費群體;強調“一元質量”(即：產品質量領先國內標準)與“魅力質量”(給消費者帶來視覺愉悅及美的享受)并重，旨在為消費者傾力打造真材實料、品質上乘的美學地板。

　　夯實基礎 加法遞進

　　徐董介紹說，自森林之星地板進入終端領域以來，不斷加大對公司軟、硬件方面的投入，僅2011一年，就投入人民幣1.5個億。

　　其中5千萬打造的“員工之家”和營銷學院已裝修完畢，員工宿舍在原來266套的基礎上又增加了500套單身公寓。公司為“員工之家”配置了齊全的設施：空調、中央熱水，有線與無線網絡的全覆蓋，健身房、棋牌室、網吧、超市、網球場、籃球場等設施一應俱全，圖書館也在建設計劃之內。至3月份，公司的新老員工已全部入住“員工之家”，享受各項配置服務。

　　當前，公司的地板博物館也在如火如荼地建設中……徐董說，在業內做減法的時候，南星家居公司致力于加法遞進，著力提升品牌實力和掌握話語權。

　　打造“學”文化 提升競爭力

　　最后，徐董說，當前，南星家居公司正改變傳統固有的的贏利模式，做文化產品，走文化轉型之路，管理模式在變，產品結構在變，公司經歷著有史以來最大的、脫胎換骨地變革，但迄需變革的是南星人的大腦。為此，公司去年花500萬咨詢費，借外腦為員工開展培訓，全力打造“三力”團隊：即產品創新力、終端營銷力和團隊學習力。

　　一年多來，公司的外聘專家每周六都會如期而至，為我們的員工專業授課。此外，前幾天，公司為每一位員工開通了網絡商學院，通過學習成績與績效考核掛鉤的方式，監督員工。這個周末，我們的營銷學院將對公司員工進行一次大規模拓展訓練，發揮它應有的價值和作用。

　　徐董說，我們把員工之家和營銷學院建在一起的初衷就是在保證生產力的基礎上持續增強員工專業修養能力，為公司員工提供持續學習的機會，構建自主學習型企業文化，打造一支與市場對接的專業化團隊。

　　通過各種方式、多種渠道，把員工個人的職業發展與企業整體的發展愿景緊密相連，通過森林之星地板產品與品牌，把公司員工與經銷商、供應商連接在一起，形成一個核心的團隊文化，提升整體競爭力。

　　領導肯定 全力支持

　　葉理中書記高度贊賞南星家居的創新理念和藝術地板呈現的美學魅力，對徐董的匯報給予了肯定。他說，無論是城市的規劃還是企業的發展，都必須有非常清晰的戰略發展與目標定位。惟有方向準確、定位清晰，才能在新形勢下快速發展。但是如果沒有前期的投入和準備工作，轉型、發展、升級就是一句空話。他說，他看到的是一個有著強烈創新意識的南星家居，并且走的不是尋常路。

　　轉型升級會遇到瓶頸，這是發展過程中的陣痛。政府也會密切關注企業的難點和熱點問題，想企業所想，急企業所急，切實幫助企業解決各類難題，為企業提供更加快捷、優質、高效的服務，與企業和衷共濟，共渡難關。

　　葉書記最后說，機會會眷顧準備好的人!南星家居公司，在未來幾年將會是一個發生巨變的企業，他期待這一天快速到來。會議結束后，葉書記在徐董的陪同下，實地察看了正在建設中的森林之星地板博物館。

　　葉理中書記一行認真聽取公司工作匯報