【中國木地板網】吳江豐潤木業有限公司打開了天科地板的品牌新局面，自天科創立以來，打破了局限品牌發展的行業禁錮思想并通過科技與傳統工藝的結合，帶來全新的現代家居生活。董事長費明華作為天科品牌的掌舵人，兢兢業業的做好當下的事業，將企業發展視作肩上重任。

　　受訪嘉賓：吳江豐潤木業有限公司董事長 費明華

　　【記者】：費總，您好!據我們所知，您是于2004年開始的獨立創業，當初選擇進入地板行業，創辦吳江豐潤木業，您的初衷是什么?

　　【費明華】：創辦豐潤木業的初衷，最開始是我個人對制造業的喜愛，隨著企業的發展壯大，現在的天科對我而言已經是一份責任。天科還是一個很年輕的品牌，在發展中也必須向一些成功的前輩學習，我個人提倡讓生活恢復本真，這是現在天科地板的品牌定位，現在的行業設計當道，地板已經不僅僅是單純家居裝修的一部分，我相信通過全體天科人的共同努力，一定可以使天科地板這個品牌成為享受生活和人生的代名詞。這可以說是我創辦品牌的初衷也是最大的目標。

　　【記者】：從2004年吳江豐潤木業的創辦到08年自己的品牌——天科·豐潤地板的注冊，再到2010年天科地板正式全新替代原先的天科·豐潤地板品牌，天科品牌的幾經定位到最終選定，您能跟我們分享一下其中所折射的企業發展歷程嗎?

　　【費明華】：從最初的天科·豐潤到現在的天科地板，是一個全新的品牌升級，可以說是從產品到服務的全新蛻變。現在的天科地板在原有的對品質的堅持上，更進一步的注重帶給消費者的品牌體驗。秉持著這一理念，天科地板一直致力于尋求能夠適應于大眾，而又舒適、不失格調的家居風格來打造地板產品。品牌的進步是一個企業發展的必經之路，我也相信只有真正更隨市場轉變的品牌才能真正做上百年企業，這也是天科的愿景。

　　【記者】：天科倡導的品牌理念是綠色、健康、自然，這與您所堅持的生活理念有什么聯系嗎?在這里費總您能否跟我們簡單地談一談。

　　【費明華】：我遵從每個人都應該享受生活，每個人都應該擁有真正的生活，所以我一直強調天科品牌的綠色健康環保家居理念，這同時也是未來行業的大趨勢。業內的諸多一線品牌都將綠色環保家居看的非常重，天科同樣如此，現在我們企業擁有世界一流的生產線和西門子全電腦數控大型干燥處理技術，從立企至今始終堅持使用綠色板材并致力于打造全面的環保產品。作為一個剛剛成立的品牌，天科在未來要提升和進步的地方還很多。

　　【記者】：當前的地板市場營銷手段紛繁多樣，各大地板品牌的營銷網點亦是星羅棋布，進行積極的品牌攻堅戰，那么請問天科在營銷渠道上將如何突圍?面對日益興起的網絡營銷，天科是怎么看待的，有沒有做出向此領域邁進的打算?

　　【費明華】：天科地板將渠道看做是經銷商與品牌之間的結合，這是需要大量的時間才能建立起來的，它代表了品牌與經銷商之間的承諾。天科地板在驅動擴展上注重營銷環境的趨勢變化，以長遠的眼光來幫助經銷商規劃發展，最終達到共贏的局面。網絡營銷做為時下新興營銷模式，主要的還是以數字化的信息和網絡媒體來向消費者展示品牌，這與傳統的營銷模式有一定的沖突但在我看來這并不是完全對立的，所以在品牌成熟的情況下，網絡營銷是一個大趨勢。在大環境的基礎上，天科還是需要多和行業內的老前輩、大品牌學習的。

　　【記者】：現當今，地板市場行情日益嚴峻，優勝劣汰也是十分激烈，那么天科如何提高自身的危機意識?同時實現企業的轉型升級也已被很多地板企業提上日程，那天科在這一方面的打算是什么?

　　【費明華】：企業或者說品牌是一定要樹立起一種危機管理意識的，如果安于現狀那么必將會被市場所淘汰，而作為一家企業真正做好品質是有效預防危機的最根本一步。其次就是要有完善的危機意識環境，我提倡企業永遠處于品牌危機之中，這樣會更好的促使員工有應急意識與處理危機的能力。做好了品質，就要做品牌，緊接著就是企業的轉型升級這是一個必然的過程。天科會一如既往的堅持品質為先，并著力于開發品牌發展，在原有的包豪斯理念的基礎上，為消費者帶來更新更全面的品牌體驗。

　　【記者】：在企業品牌創立之初，我們在人才這一塊也是十分急需，那天科在人才這一塊的考量標準是怎樣的?面對當下日益嚴重的用工荒，天科優勢如何招攬人才、留住人才的?

　　【費明華】：天科的人才理念是重視人才、使用人才并合理的開發人才，在這樣的基礎上我們同樣愿意培養人才。當今企業間的競爭歸根結底是人才之間的競爭，天科地板對員工的考量標準是能者居上庸者居下，因為我相信只有做到真正的人適其位，位適其人才能使一個企業，一個品牌達到真正想到實現的高度。現在行業普遍的用工慌是存在的，但是天科地板堅持的是團隊意識，在天科品牌旗下不僅僅是員工更是家庭，所以企業要留住人才就要給其一個合理而有存在感的環境。

　　【記者】：好的!今天十分感謝費總于百忙之中接受我們的專訪，在此我們也預祝天科地板的未來發展之路愈加輝煌!