【中國木地板網】2011年11月，“美客壁紙”品牌輝耀亮相。張恩玖憑借著超前的戰略眼光，繼地板創業大獲成功之后，又進行了第三次的創業挑戰。源源不絕的能量驅動著他不斷開發創新，而這次專注壁紙的研發與生產，投資1.5億元精心打造，聲勢浩大卻也“真材實料”，國內的壁紙行業并不發達，美客壁紙的出現正好彌補了這一空缺。

　　每時每刻創造新生活：美客壁紙誕生

　　每時每刻都在創造一種新生活的張恩玖，這次攜手海外學成歸來的兒子張凱，共同打造美客壁紙，父子同心，也將其推向了壁紙行業的頂峰。根據張凱的回憶，在他仍然就讀于英國謝菲爾德大學期間，張恩玖堅持每天早上四點醒來，而當時英國正是晚上九點，父子倆共同探討久盛事業的發展，張凱也開始獨立思考久盛在戰略上的問題，甚至會直言不諱地指出父親在管理中存在的問題，并提出自己的意見。如父如師，這樣的關系更像是一場分開旅行，雖然咫尺天涯，卻仍然親密地交談，無話不說。積極的溝通，也讓張凱在畢業之前，就早早地對久盛大事業有了更為詳細的了解。

　　現在，張凱已經畢業歸國，專門負責美客壁紙公司的整體運營。工作中，張凱主要負責陪同父親參加企業內外的各項工作，也積極地與集團中每個部門的負責人溝通交流，隨時了解這支團隊的真實想法，但最重要的還是負責美客壁紙的所有事宜。張凱始終保持著謙謙君子的紳士風范，為人處事低調，這一點與父親張恩玖一脈相承，也正因為如此難能可貴的品格，才能夠一步一腳印，實現事業上的突破與飛躍，鑄就了今天輝煌的久盛集團。

　　在父親張恩玖的掌舵下，久盛事業一直一帆風順，而新鮮力量的注入，勢必會為久盛的未來帶來創新和變化。

　　地板十大品牌久盛企業責任感：堅持以人為本

　　“在‘奮進久盛、勇攀高峰’的進程中，我們逐漸積累和形成了久盛獨有的企業文化，這些從久盛創始之時就陪伴和推動著我們的理念、制度和行為，將一直引領和鼓舞著我們不斷向前、持續改進、更加強大。”這是張恩玖寫于《久盛地板企業文化手冊》中的序言，勇攀高峰，此時的張恩玖已經做到了，而不斷奮進，不斷挑戰，讓自己更加強大，還需要與全體久盛員工共同努力。

　　十幾年來，久盛員工的流動性很低，更有一批老員工從張恩玖創業伊始便開始兢兢業業，勤勤懇懇，將久盛當成了自己的家。久盛堅持“識才、愛才、容才、用才”的原則，用人機制靈活，賞罰分明，這讓許多員工打從心里深深折服。從2004年開始，久盛就已經一手包辦了員工的一日三餐，且還提供了免費的住宿條件，這比絕大多數的企業提早了整整五年左右的時間。

　　久盛相繼成立的工會、黨支部和團支部以及舉辦的各項活動，都豐富了久盛員工的業余生活，在地板行業遭遇洗牌之際，所有企業經營困難重重，紛紛實行裁員制，久盛員工工資不降反升，且各類保險均有，這在當時也成為了行業內外的一個佳話。久盛地板所建立的“1+1”職工互助基金，為公司困難員工提供了一個溫馨體貼的關愛港灣。久盛每年都要為員工做好“十件實事”，這樣的“十件實事”仍然在不斷地延續之中，而久盛得到的最好最誠懇的反饋是：人心。當所有久盛員工齊心協力，王者風范也締造出了這樣的傳世品牌。

　　28年在商界奮斗打拼，從兔毛收購業務到地板研發生產，再到如今父子聯手進軍壁紙行業，一直在擴張延續的產業鏈，許多人感受到了久盛的雄厚實力，也見證了久盛成功的每一刻。“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，風雨兼程中，時代改變了人類，科技改變了生活，但張恩玖仍然懷著一顆赤誠之心，回歸到平凡的本質，再向前，再出發。

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