（中國木地板網）4月14日，南星家居董事長拜訪正在寧波講學的李樂山教授。李教授是國內工業設計的權威專家，自1999年回國在西安交大創辦工業設計系以來，在短短十多年的時間里，為國內培養國出一批一流的工業設計人才。李教授在百忙之中，與南星家居董事長徐偉在國學，設計學等領域探討企業發展之道，在激烈的思想碰撞中，得到三條共識：

　　文化轉型已到天時地利人和之際。通過中國經濟現狀，企業如何轉型，李教授引外具典，博古通今，從中國到世界歷史發展規律，指出南星一年以來的文化轉型正是適應當前復雜經濟環境的解決方案。應對現在復雜的經濟形勢，企業只有通過軟實力的建設，才能真正做到經濟轉型時的軟著陸。而一個企業發展的內源力，就是一個企業的文化。企業文化早做一年，就能早一年成功。

　　一、 選人用人標準好了是成功的一半

　　企業發展離不開人，人脈即錢脈。只有把人的資本做強了，企業的資本才會強。什么樣的人是企業的需要的人呢。企業在招、留、汰方面要建立一個良好的機制。不同崗位要有不同的性格特點的人擔當，將崗位人才發揮到極致。李教授還就血型、年齡、性格、面相等各方面進行舉例，招的人不好，要改變很難，只有先樹立用人標準，再以標準招人，才不至于產生污水效應。

　　二、 以人為本的產品設計是王道

　　產品是企業的基礎，是企業和消費者接觸的直接觸點。基于南星家居現有品牌核心利益以真的和美的為訴求，李教授給予高度認同，并指出做產品設計以及做產品的人有愛心，給消費者的產品才是真的、美的，否則都是空談。

　　李教授犀利的眼光，嚴格的要求，心靈的真摯，坦蕩的胸懷，直擊本質的言辭讓南星家居在前進路上又多了一道理論權威的保障，使南星家居品牌規劃又多了一些實踐上的佐證，的確讓人受益匪淺。

　　李樂山教授與南星家居董事長徐偉合影